Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung.

Im Bereich Personal & Recht bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ebenso anspruchsvolle wie abwechslungsreiche Tätigkeit als

Leiter*in Personal & Recht
(Vollzeit 40h, bis Entgeltgruppe E 13 TV-L)

Die Stelle wird befristet für die Führung auf Probe gemäß § 31 TV-L zunächst für 2 Jahre, mit der Option auf eine unbefristete Anstellung bei persönlicher und fachlicher Eignung.

Ihre Aufgaben:

  • als Personalleiter*in übernehmen sie die operative Führung und Verantwortung für alle Dienstleistungen des Personalbereichs
  • gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die strategische Personalarbeit sowie die operative Administration und Betreuung für rund 300 Mitarbeiter*innen sicher
  • in Ihrer Funktion sind Sie ein kompetenter und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für die Hochschulleitung, Führungskräfte sowie Gremien und pflegen einen partizipativen Umgang und Führungsstil
  • die Personalbeschaffung, -planung, und -entwicklung sowie die Steuerung und Umsetzung strategischer Personalthemen, wie z.B. Personalentwicklungskonzepte, innovative Rekrutierungsansätze, flexible Arbeitszeitmodelle und Feedbackinstrumente gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • im Rahmen der Digitalisierung begleiten Sie den Auf- und Ausbau des unterstützenden Personalverwaltungs- sowie Abrechnungssystems der HIS e.G. SVA und RKA
  • sie entwickeln den Betrieb entsprechend des Arbeits- und Beamtenrechtes weiter, wobei sie benachbarte Rechtsgebiete, die für den Hochschulbetrieb relevant sind, ebenfalls im Blick haben

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftlichen Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Leitungserfahrung im Personalmanagement.

Außerdem verfügen Sie über:
  • generalistische Aufstellung im Bereich Personalmanagement unter anderem mit Kenntnissen zur Personalbeschaffung, - planung, und –entwicklung
        • Kenntnisse in der Umsetzung von strategischen Personalthemen
        • fundierte arbeits-, sozial-, personalvertretungs-, beamten- und tarifrechtliche Kenntnisse
        • Kommunikationsstärke, Entscheidungskompetenz und Lösungsorientierung
        • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsanspruch sowie eine pragmatische Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung und professionelle Empathie
        • ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
        • Kenntnisse mit den Softwaresystemen der HIS e.G. SVA und RKA
        • Außerdem erwünscht:

        • Erfahrungen mit dem Prozess der Berufung von Hochschullehrer*innen

          Wir bieten:

          • einen Arbeitsvertrag an einer familienfreundlichen Hochschule,
          • eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung,
          • einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen,
          • die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets,
          • eine individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung,
          • die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Angeboten im Rahmen eines Gesundheitsmanagements.

          Sonstige Hinweise:

          Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Im Sinne des § 7 Absatz 4 BbgHG werden bei gleicher Eignung Frauen sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen aus dem Ausland, von Personen mit Migrationshintergrund und Bewerber*innen mit familiären Betreuungsaufgaben sind ausdrücklich erwünscht.

          Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

          Bewerbungsunterlagen:

          Ihre aussagefähige Bewerbung mit:
          • Motivationsschreiben
          • Lebenslauf (mit Anschrift und Tel.-Nr.)
          • Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
          • Tätigkeitsnachweise sowie
          • Arbeitszeugnisse von den vorherigen und ggf. ein Zwischenzeugnis vom jetzigen Arbeitgeber

           senden Sie bitte bis zum 24.01.2021 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal!


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